Ngành Công Nghệ Thông Tin Thành Phố Hồ Chí Minh Tìm Kiếm Nhân Lực Có Tay Nghề

Theo kết quả khảo sát cuối năm 2017, ngành Công nghệ thông tin ở Thành phố Hồ Chí Minh sẽ cần hơn 1 triệu nhân sự cho đến năm 2020. Tuy nhiên với thực trạng lao động hiện nay, ngành Công nghệ thông tin vẫn còn thiếu hụt hàng trăm ngàn người.

Ngành Công nghệ thông tin thiếu trầm trọng nguồn nhân lực

Trong báo cáo về nhu cầu tìm việc làm, ngành Công nghệ thông tin hiện đang có tỉ lệ tuyển dụng nhân sự cao nhất trong tất cả các nhóm ngành và tỉ lệ này được dự báo sẽ tiếp tục gia tăng trong những năm tiếp theo. Tính trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin chưa đủ đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng việc làm của thị trường lao động. Trung bình mỗi năm Thành phố Hồ Chí Minh thiếu khoảng gần 17.000 lao động ngành Công nghệ thông tin.

Các chuyên gia phân tích nguồn nhân lực và thị trường việc làm cho biết, có hàng triệu việc làm mới được tạo ra kể từ khi Việt Nam gia nhập khối kinh tế ASEAN, tuy nhiên vẫn chưa đủ đáp ứng cho thị trường lao động. Đối với nhóm ngành Công nghệ thông tin, càng ngày càng có nhiều ngành nghề mới liên quan đến lập trình, thiết kế, hiệu ứng, bảo mật,…thu hút rất nhiều sinh viên và khiến nhu cầu về nhân sự không ngừng tăng cao. Điều này gây sức ảnh hưởng lớn đối với các doanh nghiệp và các trường Đại học, cao đẳng vì số sinh viên ra trường chưa đủ đáp ứng yêu cầu việc làm về số lượng cũng như chất lượng.

Phòng công tác sinh viên tại một trường Đại học tại Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ, ngành Công nghệ thông tin luôn là một trong những ngành “nóng” và nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu tuyển dụng nhân sự khi các sinh viên bắt đầu thực tập. Ở nhiều trường chuyên về Công nghệ thông tin, chất lượng đầu ra của sinh viên khá tốt, đảm bảo được yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng việc làm và được các doanh nghiệp nước ngoài đánh giá cao. Chính vì vậy, nếu các trường tập trung đào tạo tay nghề và kỹ năng làm việc cho sinh viên từ sớm, vấn đề tìm việc làm sẽ không còn khó khăn và sẽ giảm bớt sức ép đối với thị trường lao động.

Nhiều cơ hội cho ngành Công nghệ thông tin

Tại Thành phố Hồ Chí Minh, ngành Công nghệ thông tin tạo rất nhiều cơ hội việc làm cho các sinh viên. Hiện nay, hầu như tất cả doanh nghiệp trong và ngoài nước đều cần tuyển dụng nhân sự ở lĩnh vực này, bên cạnh đó các sinh viên giỏi có thể tự khởi nghiệp và xây dựng cho mình công ty riêng,…

Có rất nhiều bạn sinh viên đã chọn cho mình cách tự khởi nghiệp trong ngành Công nghệ thông tin và đạt được khá nhiều thành công. Cũng không ít trường hợp các sinh viên từ chối cơ hội việc làm với công ty nước ngoài để sở hữu cho mình công ty riêng.

Đánh giá về thực trạng nhân sự trong ngành Công nghệ thông tin, các chuyên gia cho biết, phần lớn các sinh viên ngành Công nghệ thông tin rất có năng lực, nhiều bạn làm việc với công ty nước ngoài có kỹ năng và kiến thức rất vững chắc. Tuy nhiên, điểm hạn chế là các bạn vẫn còn học lý thuyết nhiều hơn so với thực hành khi học đại học dẫn đến việc chưa khai thác trọn vẹn tiềm năng của mình trong lĩnh vực này.

Số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam nói chung và Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng là khá cao, tuy nhiên chỉ có số ít các sinh viên đáp ứng được yêu cầu đến từ phía các doanh nghiệp. Chính vì vậy, các sinh viên cần trau dồi thêm kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc hiệu quả để quá trình tìm kiếm việc làm trở nên thuận lợi hơn.

Các sinh viên Việt Nam đa số yếu ngoại ngữ, thụ động trong vấn đề tìm việc làm và tự nâng cao trình độ, đây có thể nói là những nguyên nhân khiến nguồn nhân lực trong ngành Công nghệ thông tin luôn khan hiếm.

Trong thời gian tới, nếu chất lượng sinh viên đầu ra đáp ứng tốt được về kỹ năng làm việc, trình độ ngoại ngữ và thái độ chuyên nghiệp thì sẽ dễ dàng tìm việc làm phù hợp và có nhiều cơ hội phát triển chờ đón các bạn.

 

Thành Phố Hồ Chí Minh Nâng Cao Chất Lượng Đào Tạo Nghề

Thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai buổi họp về Nâng cao chất lượng đào tạo nghề và giải quyết vấn đề nhân sự trong thời gian tới. Mục tiêu của buổi họp là hướng đến thực hiện có hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

Để thực hiện tốt chương trình này, điều quan trọng là cần tập trung vào những nhóm ngành trọng điểm, có giá trị đột phá và tác động trực tiếp đến nền kinh tế – xã hội của đất nước. Quá trình đào tạo phải gắn liền với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để quá trình tìm việc làm của sinh viên mới tốt nghiệp diễn ra được thuận lợi hơn, góp phần tăng năng suất lao động cho doanh nghiệp. Trong 3 năm tới, ngành giáo dục sẽ được tiêu chuẩn hóa với nhiều cải cách tiến bộ, giúp nâng cao trình độ, tay nghề người lao động qua đào tạo hơn 80%.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, mặc dù kế hoạch đào tạo và nâng cao chất lượng cho người lao động đã diễn ra thuận lợi nhưng vẫn chưa thực sự đáp ứng đủ các yêu cầu từ các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nước ngoài. Chúng ta vẫn gặp rất nhiều khó khăn, từ cơ sở đào tạo, trang thiết bị thực hành chưa được tiêu chuẩn hóa, giáo trình giảng dạy chưa gắn liền với thực tế cho đến đội ngũ giảng viên chưa tương thích với nhu cầu đặt ra của thị trường việc làm. Ban Lãnh đạo Nhà nước đã đề ra những phương hướng khắc phục và giải quyết tình trạng nhân sự ở Thành phố Hồ Chí Minh như sau: thay đổi cơ cấu đào tạo các ngành nghề, bồi dưỡng trình độ cho giảng viên, hiện đại hóa trang thiết bị giảng dạy, cung cấp cơ sở vật chất thực hành đạt chuẩn cho các trường Đại học, Cao đẳng, chú trọng nâng cao kỹ năng làm việc, đạo đức nghề nghiệp để các doanh nghiệp không tốn nhiều thời gian trong quá trình đào tạo lại ứng viên.

Điều quan trọng nhất vẫn là vấn đề định hướng tìm việc làm cho học sinh, sinh viên trước khi tốt nghiệp. Trung bình mỗi năm Thành phố Hồ Chí Minh có gần 16.000 học sinh tốt nghiệp ở các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông. Nhiều học sinh đã theo học tại các trường giáo dục thường xuyên, trường nghề hoặc đi làm còn quá sớm gây lãng phí chất lượng giáo dục cho toàn thành phố.

Để công tác định hướng giáo dục và giúp sinh viên tìm việc làm được thuận lợi hơn, học sinh, sinh viên cần có những kiến thức và nhận thức đúng đắn về của tầm quan trọng của giáo dục trong tương lai. Các cán bộ hướng nghiệp tại các cơ sở, địa phương phải được trau dồi về chuyên môn cũng như nắm bắt xu hướng chon ngành nghề chung của các học sinh, sinh viên. Bên cạnh đó, việc tận dụng tốt lợi thế của truyền thông, công nghệ thông tin sẽ giúp công tác tuyên truyền giáo dục thực hiện nhanh chóng và có hiệu quả hơn.

Vấn đề nâng cao chất lượng nguồn lao động không chỉ đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, đây cũng là phương hướng chung của Thành phố Hồ Chí Minh đề ra nhằm cải thiện chất lượng đầu ra của sinh viên trong toàn thành phố. Đối với các trường, cần cải cách chương trình giáo dục để thích hợp với nhu cầu xã hội, nâng cao trình độ giảng dạy của giáo viên, đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực giỏi, có chuyên môn thông qua việc liên kết với các doanh nghiệp có tiềm năng.

Theo ý kiến của các Ban lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh, điều cần thiết nhất hiện nay chính là phát huy vai trò của Nhà nước đối với quá trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, công tác tư vấn, định hướng tìm việc làm phải rõ ràng, cụ thể nhằm giải quyết bài toán tuyển dụng trong thời gian tới. Phát triển nguồn nhân lực chính là một trong những trọng tâm mà thành phố Hồ Chí Minh hướng đến, đây cũng chính là góp phần vào sự xây dựng, phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.