Thành Phố Hồ Chí Minh Tuyển Dụng Hàng Chục Ngàn Lao Động Đầu Năm 2018

Theo báo cáo tình hình nhân sự, Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển dụng hàng chục ngàn lao động cho các doanh nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự đầu năm. Thực tế cho thấy, nguồn nhân lực ở địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh khá nhiều nhưng nhân lực có chuyên môn và kỹ năng giỏi lại khan hiếm.

Các doanh nghiệp ráo riết tuyển dụng nhân sự

Sau dịp tết Nguyên đán, các doanh nghiệp đã bắt đầu triển khai các chương trình và kế hoạch tuyển dụng nhân sự đầu năm nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường việc làm. Nhiều doanh nghiệp đã tham gia Ngày hội việc làm để tiếp cận với nhiều ứng viên, sinh viên đang có nhu cầu tìm việc làm phù hợp. Trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh có khoảng hơn 1.300 việc làm mới đang tìm kiếm những ứng viên sáng giá và có năng lực.

Các bạn có thể tìm việc làm tại hai trang website chuyên tuyển dụng tai TPHCM

Tìm việc làm, tuyển dụng tại TP HCM – CareerLink.vn

Siêu thị việc làm – Cổng thông tin việc làm Thanh niên Tp. Hồ Chí Minh

Các doanh nghiệp đều tuyển dụng nhân sự ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, từ lao động phổ thông đến các ngành yêu cầu chuyên môn, kỹ thuật cao như nhân viên văn phòng, kỹ sư, kỹ thuật viên,…và nhiều vị trí khác.

Theo kết quả dự đoán về tình hình nguồn nhân lực, các doanh nghiệp đang từng ngày mở rộng và phát triển kinh doanh nên vấn đề tuyển dụng là rất cấp bách. Phần lớn các doanh nghiệp trong và ngoài nước đều chú trọng đến chuyên môn, kỹ năng làm việc và tác phong công nghiệp của các ứng viên. Đặc biệt, trong quá trình hội nhập nền kinh tế, chất lượng nguồn nhân lực lại càng trở nên quan trọng và cần được bồi dưỡng ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường.

Ngày nay, khi công nghệ ngày càng phát triển và các thiết bị hiện đại có sự ảnh hưởng đến đời sống con người thì kéo theo sự phát triển của các ngành Công nghệ thông tin, truyền thông, marketing, kỹ thuật số, bảo mật an ninh, lập trình, thiết kế,….khiến cho nhu cầu tuyển dụng nhân sự cũng gia tăng. Các nhóm ngành này được đánh giá là những ngành có tiềm năng phát triển, tạo nhiều cơ hội cho các ứng viên tìm việc làm trong giai đoạn 2017-2020.

 Nghịch lý: Thừa lao động nhưng thiếu lao động có tay nghề  

Ban quản lý Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, hiện nay các doanh nghiệp đều có những chính sách nhằm bảo đảm lương, thưởng, phúc lợi và ổn định nguồn nhân lực nên thị trường lao động của Thành phố Hồ Chí Minh ít có sự biến động. Trong vài năm tới, dù tình trạng thiếu lao động vẫn diễn ra nhưng không quá gay gắt và sẽ có nhiều hướng khắc phục.

Tại Thành phố Hồ Chí Minh, khoảng thời gian nửa đầu năm sẽ có nhiều thay đổi về vấn đề tuyển dụng nhân sự, bao gồm thay đổi cơ chế tuyển dụng của các doanh nghiệp, xu hướng tìm việc làm của ứng viên và nhu cầu của thị trường lao động. Trong thời gian này, nhiều doanh nghiệp lĩnh vực may mặc, nhà hàng, khách sạn,… ra sức tuyển dụng nhân sự để phục vụ cho quá trình sản xuất, kinh doanh nên có sự thiếu hụt nhân lực nhiều hơn.

Các chuyên gia phân tích thị trường lao động cho rằng, sự chênh lệch giữa đào tạo và tuyển dụng là vấn đề lớn dẫn đến sự mất cân bằng và khan hiếm nhân sự trong những năm qua. Ở Thành phố Hô Chí Minh, đa số các ngành nghề trọng điểm đều thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao vì các sinh viên ra trường chưa đáp ứng đủ các yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng.

Về giải pháp cho vấn đề này, các chuyên gia cho rằng cần phải đẩy mạnh sự phát triển và chú trọng nhiều đến quá trình đào tạo nhân sự hơn. Các chương trình định hướng tìm việc làm, tuyển sinh, cần phải gắn liền với nhu cầu của thị trường lao động. Tiến hành khảo sát, xây dựng ý kiến, xu hướng chung của sinh viên khi chọn ngành nghề để định hướng, tư vấn cho các em chọn ngành nghề theo đúng khả năng, lĩnh vực và sở trường của mình. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần lập ra những kế hoạch tuyển dụng nhân sự lâu dài, nhiều đãi ngộ để thu hút thêm nhiều ứng viên giỏi.

Dự báo những tháng đầu năm 2018, Thành phố Hồ Chí Minh có hàng trăm ngàn việc làm mới, tăng hơn 5% so với cùng kỳ năm ngoái. Các vị trí tuyển dụng từ hệ Cao đẳng, Đại học cũng gia tăng đáng kể, tạo nhiều cơ hội việc làm cho các sinh viên mới tốt nghiệp.

Thị Trường Lao Động Sau Tết Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

Đầu năm nay, thị trường việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh được đánh giá là tăng trưởng khá ổn định, tình trạng nghỉ việc của người lao động đã giảm đáng kể, đây được xem là dấu hiệu đáng mừng cho các doanh nghiệp.

Một số doanh nghiệp do mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh nên từ những ngày đầu năm mới đã đăng tin tuyển dụng số lượng lớn lao động từ nhiều tỉnh thành trên cả nước. Hầu hết người lao động đang có nhu cầu tìm việc đều có cơ hội đi làm ngay với chế độ đãi ngộ, tiền thưởng, các phúc lợi xã hội cũng vô cùng hấp dẫn.

Những vị trí như công nhân thường không yêu cầu cao về trình độ học vấn, người lao động chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 hoặc cấp 3, không cần kinh nghiệm vẫn có thể ứng tuyển. Mức lương từ 4 triệu đồng chưa kể tiền tăng ca, các chi phí trợ cấp đáp ứng được nhu cầu tìm việc làm của người lao động.

Nhiều doanh nghiệp tổ chức tuyển dụng nhân viên với số lượng lớn, chủ yếu là lao động phổ thông hoặc trung cấp.

Với những vị trí đòi hỏi bằng cấp như tư vấn viên, nhân viên hành chính nhân sự, các chủ doanh nghiệp chú trọng nhiều đến kỹ năng chuyên môn và đào đức nghề nghiệp hơn kinh nghiệm, điều này tạo nhiều cơ hội cho các bạn ứng viên mới tốt nghiệp dễ dàng có việc làm hơn.

Theo đánh giá của các chủ doanh nghiệp, thị trường việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh và các thành phố lớn đều ít có sự biến động. Những doanh nghiệp chăm lo tốt cho đời sống của người lao động giảm bớt tỉ lệ nghỉ việc, chuyển việc,…

Ở các sàn giao dịch việc làm, người lao động có thể tìm thấy rất nhiều vị trí làm việc tốt với mức lương ổn định và có nhiều phúc lợi xã hội. Các công ty, doanh nghiệp đều tiến hành tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau từ nhân viên hành chính – văn phòng, thu ngân, kế toán,…đến lao động phổ thông.

Với những vị trí đòi hỏi chuyên môn như quản lý, trưởng phòng, giám sát viên,…mức lương cũng giao động trên dưới 10 triệu đồng thu hút sự quan tâm của nhiều sinh viên.

Trong thời gian tới, các doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh dự tính sẽ gia tăng công tác tuyển dụng nhân sự để bảo đảm quy trình sản xuất kinh doanh cũng như ổn định về đội ngũ nhân sự trong tương lai.

Một số ngành như bất động sản, may mặc, nhân sự, xuất nhập khẩu,…cũng được tuyển dụng với số lượng rất lớn, có doanh nghiệp tuyển dụng đến hàng ngàn nhân viên.

Ban lãnh đạo của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ, thời điểm đầu năm mới luôn có sự thay đổi về đội ngũ nhân sự trong công ty nên vấn đề tuyển dụng diễn ra thường xuyên hơn, vừa thu hút được nhiều nhân tài, vừa ổn định quy trình hoạt động của công ty.

Thời gian gần đây, tình hình nhân sự của các doanh nghiệp khá ổn định vì người lao động mong muốn làm việc lâu dài, ổn định hơn. Bên cạnh đó, các chủ doanh nghiệp cũng đáp ứng được yêu cầu cơ bản của người lao động về mức lương cơ bản, tiền trợ cấp, tiền thưởng, các loại bảo hiểm,…

Không chỉ riêng Thành phố Hồ Chí Minh, các khu công nghiệp tỉnh cũng đang tuyển dụng nhiều lao động, tỉ lệ tăng cao so với cùng kỳ năm ngoái.

Trong số đó, lĩnh vực may mặc, điện tử, xây dựng,…có nhu cầu tuyển dụng khá lớn giúp giải quyết vấn đề tìm việc làm đầu năm của người lao động.

Ước tính trong quý I/ 2018 có khoảng gần 500 doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng nhân viên, trong số đó hơn 20.000 người là lao động phổ thông, nhóm còn lại là lao động có bằng cấp chuyên môn.

Trong thời sắp tới, nhu cầu của thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh có thể hướng đến nhân sự có trình độ chuyên môn, bên cạnh đó thu hút những người có kinh nghiệm từ nước ngoài.